特藏与文化建设部岗位职责

一、部门职责

1.负责对古籍、学校特色文献、学科珍贵资料、稀见书刊、地方文献等资源进行整理、分类和保护，确保其保存完好，并通过展览、学术研究等形式，向师生传播这些宝贵的文化遗产。

2.负责策划和组织图书馆的文化活动，包括书法、绘画、摄影、音乐等艺术类比赛和展览，以及学术沙龙、文化讲座、文化培训等，为师生提供展示才艺、交流学术、丰富文化生活的平台。

3.负责图书馆七层的空间管理工作，包括特色馆藏区和相关阅览空间的日常管理、空间环境美化和功能优化、文化活动区和研讨空间的预约管理、文化展示区的布置等，为师生提供一个优雅舒适的学术交流和阅览空间。

4.负责部门相关创新案例、支撑材料等的收集、整理。

5.馆领导交办的其他工作。

二、特藏与文化建设部部门主任职责

1.负责部门人员管理和工作调度，高效完成部门的绩效目标。

2.负责规划并实施具有学校学科特色和地方特色的图书馆馆藏建设工作。

3.负责策划并牵头组织各类文化活动。

4.负责统筹空间管理工作。

5.定期对工作进行评估和总结，及时发现瓶颈和问题并提出解决方案。

6.负责制定部门规章、制度，撰写创新案例。

7.馆领导交办的其他工作。

三、特色资源管理岗位职责

1.负责古籍、稀见书刊、地方文献等特色资源的收藏、整理、陈列、展示与修复工作。

2.负责学科珍贵资料的收藏、整理、推广与利用工作。

3.负责组织各类文化展览。

4.负责特色馆藏区的空间布置和美化工作。

5.负责紫山书屋的建设。

6.负责特色馆藏区的日常管理。

7.负责指导有美汉服社开展社团活动。

8.部门主任交办的其他工作。

四、文化建设岗职责

1.负责组织紫山讲堂等文化讲座活动。

2.负责组织郭晖博士沙龙等文化和学术沙龙活动。

3.负责组织紫山书院等文化培训活动。

4.负责工程文库建设。

5.负责区域的日常管理。

6.负责部门内勤工助学学生的管理工作。

7.负责指导风华传统文化社团开展社团活动。

8.部门主任交办的其他工作